Un problema di molti: il D. Lgs. 231/01
Sempre più aziende si chiedono se, in questi tempi di crisi, valga la pena e cosa significhi adeguarsi al D. Lgs. 231/01.
Abbiamo pensato di presentare le risposte alle domande più comuni in forma di “decalogo”.
1. COS’È LA LEGGE 231/01?
Il D. Lgs. 231/01 (e le sue successive modifiche e integrazioni) stabilisce che se un dipendente dell’Azienda (che deve essere una persona giuridica o assimilata) commette un reato tra quelli inclusi in una data lista (i cosiddetti reati presupposto) e l’Azienda ne trae vantaggio, (o aveva interesse che venissero commessi) allora essa può essere sanzionata.
Attenzione: una sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito che il D.Lgs. 231/01 è applicabile anche alle imprese individuali!